Recruitment
Recruitment bij WorldEmp gaat verder dan het traditioneel invullen van vacatures; wij verbinden je met top talent dat strategisch past bij de unieke behoeften en cultuur van je bedrijf. In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om niet alleen snel, maar ook zorgvuldig het juiste talent aan te trekken. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking of een permanente toevoeging aan je team, WorldEmp zorgt voor een naadloze en effectieve recruitmentervaring.
Recruitment
Recruitment bij WorldEmp gaat verder dan het traditioneel invullen van vacatures; wij verbinden je met top talent dat strategisch past bij de unieke behoeften en cultuur van je bedrijf. In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het essentieel om niet alleen snel, maar ook zorgvuldig het juiste talent aan te trekken. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking of een permanente toevoeging aan je team, WorldEmp zorgt voor een naadloze en effectieve recruitmentervaring.
Recruitmentproces in 3 stappen
Ons recruitmentproces is zorgvuldig ontworpen om te zorgen dat elk talent volledig aansluit bij je team en bedrijfscultuur.
Werving
We starten het wervingsproces met een grondige analyse van je bedrijfsbehoeften en stellen een gedetailleerd talentprofiel op. Onze gespecialiseerde recruiters gebruiken hun diepgaande marktkennis om geschikte kandidaten te vinden en te benaderen.
Selectie
Tijdens de selectiefase voeren we uitgebreide interviews en vaardigheidstests uit om de competenties en de culturele fit van de kandidaten te verzekeren. Dit proces omvat technische beoordelingen en persoonlijke gesprekken, zowel bij ons op kantoor als via virtuele meetings.
Start
Na de selectie ondersteunt WorldEmp alle HR-gerelateerde formaliteiten om een soepele overgang en onboarding van je nieuwe teamlid te garanderen. Van contractondertekening tot het regelen van de nodige documentatie en het opstellen van introductieprogramma's, wij zorgen dat alles tip-top in orde is.
Full time beschikken over je eigen ‘remote’ teamlid: de voordelen
Het hebben van een (remote) medewerker die onderdeel is van ’t team is de ideale oplossing om tegenwicht te bieden aan de competitieve arbeidsmarkt. WorldEmp biedt op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij uw behoeften, op het gebied van:
- Data
- Engineering
- ICT
- Finance
Versterk je team(s) met onze hoogopgeleide professionals en voorkom interne overbelasting!
Gratis werving en 40-70% lagere arbeidskosten
Op de lange termijn kan jouw bedrijf eenvoudig zonder risico opschalen d.m.v. een grote telentenpool in landen met hoog-gekwalificeerde werknemers
Toegang tot topklasse expertise
Dankzij ons grondige en rigoreuze selectieproces zijn wij in staat om hoogopgeleide professionals met gespecialiseerde vaardigheden aan te trekken. We kijken trouwens niet alleen naar ‘professionele skills’. Tijdens het proces worden kandidaten ook getest op hun communicatieve vaardigheden, cultuur en de mogelijkheid om te werken met collega’s uit de bijzondere Nederlandse cultuur.
WorldEmp
Outsourcing
International network
Geen wervingskosten
Compliance en geen risico
Verhoogde productiviteit
Een medewerker aan het woord
Ganesh Kondewar:
"Sinds mijn start in de zomer van 2021 heb ik gewerkt aan verschillende grote projecten. Het dagelijkse contact met mijn teamleden in Nederland is top, net als de uitdagende werkzaamheden.
Verder heb ik heel goed contact met collega’s hier bij WorldEmp. Het voelt als een hechte familie."
Op weg naar efficiëntie en groei
Bij WorldEmp zien we de traditionele recruitment anders. We gaan verder dan de standaardpraktijken door niet alleen top talent aan te bieden, maar ook door echte teamuitbreidingen te realiseren. Het hebben van een 'eigen' teamlid via WorldEmp biedt aanzienlijke voordelen ten opzichte van conventionele outsourcing. Elk teamlid kan 100% worden ingezet, waardoor jouw organisatie zich volledig kan richten op efficiëntie en groei.
Een klant aan het woord...
Barry Tempelaar, CEO Bluedesk:
De samenwerking met WorldEmp is voor Bluedesk positief verassend geweest. Wij zochten een ervaren .Net developer die snel ingezet kon worden. Het transparante en effectieve recruitmentproces van WorldEmp heeft ervoor gezorgd dat wij al snel de CV’s kregen aangeboden van developers die ook echt bij ons bedrijf passen. Naast het talent van de kandidaat wordt ook gelet of er een “match” is met de collega’s in Nederland!
Interesse? Meer weten?
Wij leggen het concept graag uit
Onze internationale recruiters hebben een zeer uitgebreid selectieprocedure, gericht op het vinden van die buitenlandse professionals die behalve goed zijn op hun vakgebied, ook geschikt zijn in het samenwerken met Europese bedrijven.
Het opzetten van een extern team klinkt uitdagend, maar we hebben bij WorldEmp voldoende ‘best pratices’ opgebouwd om een nieuwe samenwerking succesvol te maken.
We leggen het graag uit in een persoonlijk gesprek. Plan een afspraak via [email protected] of bel ons direct op +31 (0)88 – 400 29 00