• More than 20 years experience
  • Complete assessments
  • No agency fees
Schedule an appointment
Schedule an appointment

Chris van der Deijl gestart bij WorldEmp als Director Port AI & Marketing

Met deze nieuwe rol zet WorldEmp, na ruim tien jaar groei, een volgende stap in de positionering en uitrol van haar dienstverlening. Daarnaast richt de rol zich op het introduceren van nieuwe diensten en oplossingen, waarmee organisaties AI veilig, verantwoord en compliant kunnen inzetten.

“AI dringt steeds dieper door in mijn vakgebied marketing en in sectoren die mij het meest aanspreken: haven, logistiek en maritieme & offshore industrie,” zegt Chris van der Deijl. “Ik ben blij dat ik, naast het succesvolle WorldEmp-concept, samen met het team deze nieuwe uitdaging mag oppakken en bedrijven kan helpen om de kansen van AI verantwoord te benutten.”

Ook Frank Korf, CEO van WorldEmp, benadrukt het belang van deze stap: “Met de komst van Chris halen we een ervaren marketeer binnen met een stevig netwerk in de haven- en maritieme industrie. Zijn jarenlange ervaring in de Rotterdamse en Amsterdamse havenregio’s helpt ons om WorldEmp sterker te positioneren en onze rol in deze sectoren verder uit te bouwen.”

Volgens Peter van Londen, COO van WorldEmp, sluit de nieuwe rol bovendien nauw aan bij de strategische koers van het bedrijf: “Chris brengt niet alleen marketingervaring mee, maar ook een passie en visie voor AI. Dat past perfect bij onze ambitie om organisaties te ondersteunen met AI compliance trainingen en oplossingen. Met Chris kunnen we deze nieuwe dienstverlening snel en effectief in de markt zetten.”

Chris van der Deijl gestart bij WorldEmp als Director Port AI & Marketing

A Sustainable Alternative: Digital Knowledge Migrants

At WorldEmp, we believe there’s a smarter way. Our model focuses on digital knowledge migrants: highly educated international professionals who work for Dutch companies directly from their home countries, fully integrated into the team.

With proper onboarding, guidance, and communication, these professionals collaborate just as effectively as local employees—without the burden of visas, residence permits, or relocation.

To Top