Build-Operate-Transfer (BOT): de sleutel tot succesvolle expansie naar India
Wil jij met je bedrijf internationaal groeien zonder direct grote risico’s te nemen? Dat kan met het Build-Operate-Transfer (BOT) model. Steeds meer bedrijven kiezen voor deze strategische aanpak om hun activiteiten in bijvoorbeeld India uit te breiden.
In deze blog leggen we uit wat het BOT-model precies inhoudt, waarom het zo succesvol is, en hoe WorldEmp ondernemers hierin volledig ontzorgt.
Wat is het Build-Operate-Transfer (BOT) model?
Het BOT-model is een slimme constructie waarbij je samenwerkt met een lokale partner om een team of vestiging op te bouwen en te beheren, met als doel dit later zelf over te nemen en op die manier ook waarde in je bedrijf op te bouwen.
Bouwen, Opereren, Overdragen – de kern van het BOT-model
-
Build: Een lokale partner zet de infrastructuur op, werft talent en zorgt voor de juiste faciliteiten.
-
Operate: De partner beheert het team en zorgt dat processen en systemen optimaal functioneren.
- Transfer: Na een afgesproken periode draag je het team en de infrastructuur over aan je eigen organisatie.
Het grote voordeel? Je profiteert van de expertise van een lokale partner zonder direct zelf een vestiging te hoeven oprichten.
Voordelen van het BOT-model voor uitbreiding naar India
Minder risico, snellere opstart en lokale expertise
- Risicobeperking: Je hoeft geen grote investeringen te doen voordat je zeker weet dat het model werkt.
- Snellere opstart: Dankzij de lokale kennis en bestaande infrastructuur van de partner kan jouw team veel sneller operationeel zijn.
- Kostenvoordeel: Lagere opstartkosten en efficiënter gebruik van middelen.
- Lokale marktkennis: Direct toegang tot culturele kennis, wet- en regelgeving, en netwerken.
India biedt ongekend veel kansen, maar succesvol opereren vraagt om kennis van de lokale markt. Het BOT-model maakt die stap veilig en haalbaar.
Hoe werkt het BOT-model in de praktijk?
Build & Operate-fase
- WorldEmp werft talent, zet de benodigde infrastructuur op en regelt alles rondom HR en IT.
- Dagelijkse aansturing en kwaliteitsbewaking worden verzorgd door onze lokale teams in Pune en Bangalore.
Transfer-fase
- Na een vooraf afgesproken periode – bijvoorbeeld 2 tot 3 jaar – neem je het team en de infrastructuur over.
- Jouw organisatie heeft dan een volledig ingewerkt team dat direct onder jouw eigen vlag verder kan.
Aan de slag met het BOT-model: tips voor een succesvolle start
Wil je gebruikmaken van het BOT-model om je organisatie naar India uit te breiden? Dan is een goede voorbereiding essentieel:
- Definieer duidelijke doelen en verwachtingen.
- Kies een betrouwbare partner met lokale ervaring.
- Investeer in cultuur- en communicatie-trainingen voor een soepele samenwerking.
Neem contact op met WorldEmp voor jouw internationale groeiplan
Benieuwd hoe wij jouw expansie naar India kunnen begeleiden? Neem vrijblijvend contact met ons op voor persoonlijk advies. Samen zetten we een solide basis neer voor jouw internationale succes!
Interesse? Meer weten?
WorldEmp als betrouwbare BOT-partner in India
Volledig ontzorgd: van werving tot overdracht met lokale expertise
- Recruitment: Wij selecteren de beste IT-, data-, engineering- en finance-specialisten.
- Faciliteiten: Werken vanuit onze moderne kantoren in Pune en Bangalore.
- Ervaring: Sinds 2014 hebben wij bedrijven succesvol begeleid bij internationale expansie.
- Geen eigen entiteit nodig: Je hoeft zelf geen juridische structuur op te zetten in India.
Wij nemen het hele traject uit handen, zodat jij je kunt focussen op de groei van je bedrijf.
