Local vs. Global
Overbruggen van de talentkloof met WorldEmp
In een wereld waar de vraag naar hoogopgeleid personeel sneller groeit dan het aanbod, staan Nederlandse en Europese bedrijven voor een significante uitdaging. Lokaal is er een flink tekort aan gespecialiseerd talent, wat innovatie en groei kan belemmeren. Echter, als we onze blik verruimen naar een wereldwijd perspectief, openbaart zich een oceaan van onbenut talent. Dit is waar WorldEmp een cruciale rol speelt, door als brug te fungeren tussen lokale bedrijfsbehoeften en wereldwijde talentenpools.
Local vs. Global
Overbruggen van de talentkloof met WorldEmp
In een wereld waar de vraag naar hoogopgeleid personeel sneller groeit dan het aanbod, staan Nederlandse en Europese bedrijven voor een significante uitdaging. Lokaal is er een flink tekort aan gespecialiseerd talent, wat innovatie en groei kan belemmeren. Echter, als we onze blik verruimen naar een wereldwijd perspectief, openbaart zich een oceaan van onbenut talent. Dit is waar WorldEmp een cruciale rol speelt, door als brug te fungeren tussen lokale bedrijfsbehoeften en wereldwijde talentenpools.
Het lokale talenttekort
Nederland en Europa kampen met een groeiend tekort aan hoogopgeleid personeel in cruciale sectoren zoals technologie, engineering, en gezondheidszorg. Deze kloof tussen vraag en aanbod drijft de concurrentie voor lokaal talent op, verhoogt salariskosten en vertraagt essentiële projecten. Dit tekort beperkt niet alleen de capaciteit van bedrijven om te innoveren en uit te breiden maar vormt ook een rem op de economische groei in de regio.
Het globale talentoverschot
Tegelijkertijd is er op wereldschaal een overvloed aan gekwalificeerd en gemotiveerd talent. Veel landen buiten Europa produceren jaarlijks duizenden afgestudeerden met specialisaties in opkomende en gevestigde vakgebieden. Deze professionals zijn vaak op zoek naar kansen om hun vaardigheden toe te passen en bij te dragen aan interessante en uitdagende projecten.
WorldEmp's Oplossing
WorldEmp biedt een op maat gemaakte oplossing voor het lokale talenttekort door Nederlandse en Europese bedrijven direct toegang te geven tot deze wereldwijde talentenpool. Door het concept van de digitale kennismigrant te omarmen, kunnen bedrijven:
- Wereldwijd talent werven: Krijg toegang tot een bijna onbeperkt aanbod van gespecialiseerde kennis en ervaring, zonder de geografische beperkingen.
- Kosten effectief: Verminder de concurrentie en hoge kosten die gepaard gaan met het werven van lokaal talent.
- Diversiteit en innovatie stimuleren: Verrijk je team met culturele diversiteit en nieuwe perspectieven die de innovatie binnen je organisatie kunnen versnellen.
- Duurzame groei: Bouw een flexibel en dynamisch team dat in staat is om snel aan te passen aan veranderende marktbehoeften en technologische ontwikkelingen.
Hoe Werkt Het?
Het WorldEmp-concept is eenvoudig en effectief:
Vaardigheden
Allereerst kijken we natuurlijk naar de door u gevraagde expertise. Alle kandidaten bij WorldEmp hebben een bachelor- of masterdiploma en minimaal zes jaar werkervaring. Daarnaast nemen we meerdere assessments af.
Taalvaardigheid
Goede samenwerking valt of staat met communicatie, daarom zorgen we ervoor dat collega’s altijd virtueel aanwezig zijn en dat ze de Engelse taal uitstekend beheersen. Dit testen we met native speakers die goed doorvragen tijdens de selectieprocedure.
Psychologische test
Naast de assessments gericht op de technische vaardigheden en de uitgebreide gesprekken, nemen we ook een psychologisch test af. Dit doen we onder begeleiding van een ervaren assessment specialist. Het resultaat bepaalt of de kandidaat aangenomen kan worden.
Cultuurtest
Naast de assessments gericht op de technische vaardigheden en de uitgebreide gesprekken, nemen we ook een psychologisch test af. Dit doen we onder begeleiding van een ervaren assessment specialist. Het resultaat bepaalt of de kandidaat aangenomen kan worden.
In het tijdperk van globalisering biedt het kijken voorbij lokale grenzen naar een wereldwijd talentenpool, bedrijven een ongeëvenaarde kans om te groeien en te innoveren. WorldEmp staat klaar om Nederlandse en Europese bedrijven te helpen deze kans te grijpen door de kloof tussen lokaal tekort en globaal overschot te overbruggen met op maat gerekruteerde nieuwe collega's. Ontdek hoe jouw bedrijf kan profiteren van de wereldwijde talentenmarkt en zet de stap naar een toekomst van onbeperkte mogelijkheden.
interesse? Meer weten?
Wij leggen het concept graag uit
Onze recruiters in India hebben een zeer uitgebreide selectieprocedure, gericht op het vinden van die buitenlandse professionals die behalve goed zijn op hun vakgebied, ook geschikt zijn in het samenwerken met Europese bedrijven.
Het opzetten van een extern team klinkt uitdagend, maar we hebben bij WorldEmp voldoende ‘best pratices’ opgebouwd om een nieuwe samenwerking succesvol te maken.
We leggen het graag uit in een persoonlijk gesprek. Plan een afspraak via [email protected] of bel ons direct op +31 (0)88 – 400 29 00