Collega’s die niet hier op kantoor zitten, maar via het beeldscherm werken vanuit, pak hem beet, India. Hoe gaat dat in de praktijk? Hummel: "Nou, heel goed. Door corona weten we inmiddels allemaal dat werken op afstand prima gaat. Informatie gaat makkelijk de wereld rond, de meeste programma’s, zoals Event en Autodesk zijn ingericht op bedrijven met verschillende vestigingen wereldwijd. Dipak en zijn collega’s daar, zijn net zoveel collega’s als de mensen hier in Nederland. Ze hebben een mailadres van ons. Algemene mails ontvangen zij ook. Er is elke week afdelingsoverleg, ook met hen, via Teams. Ik zie geen enkele reden om het niet te doen.’’
Ook de manier van werken van WorldEmp helpt daarbij, zegt Hummel. "Zij hebben een heel secure selectieprocedure, gericht op het overbruggen van cultuurverschillen. Bovendien worden de medewerkers intensief begeleid als ze aan het werk gaan. Ze krijgen bijvoorbeeld een cursus over de Nederlandse cultuur. Dat we direct zijn en ook verwachten hun mening te horen.”
Natuurlijk zijn er ook zaken om rekening mee te houden. "Je kijkt niet constant mee met wat zij doen. Je moet dus goed duidelijk maken wat je wilt hebben. Dat is overigens niet slecht, het dwingt je om nauwkeuriger te zijn. En er is een klein tijdverschil. Eerst hielden we gelijke werktijden aan, maar inmiddels benutten we dat juist: wij geven ze aan het eind van hun werkdag alvast werk voor de volgende ochtend mee. Als wij beginnen, is het eerste werk alweer klaar. Er is eigenlijk maar een tip die ik andere bedrijven kan meegeven: denk als een multinational, dan komt het goed."