Dé oplossing: Digitale kennismigranten
Het tekort aan het juiste talent kan je bedrijfsvoering vertragen en de groei van je bedrijf belemmeren. Een vacature die lang openstaat zorgt ervoor dat je bepaalde projecten of werk niet gedaan kan krijgen. Het is goed om tijdig je nieuwe collega toe te voegen aan je team! Maar deze collega hoeft, door alle moderne technologische ontwikkelingen, niet meer naast je op kantoor te zitten, maar kan veel van het werk ook op afstand doen.
Met WorldEmp krijg je direct toegang tot een wereldwijd netwerk van hoogopgeleide professionals, die volledig op afstand voor jouw bedrijf kunnen werken. Dit betekent dat je jouw personeelsbehoeften heel snel kunt invullen, zonder de kosten en uitdagingen van lokale werving of dat je in hoeft te leveren op de kwaliteit van de mensen. Onze specialisten zorgen ervoor dat je nieuwe collega naadloos integreert in jouw team door onze focus op cultuur, waardoor je bedrijf kan blijven groeien en concurreren, zelfs in een enorm krappe arbeidsmarkt.
Met WorldEmp haal je de juiste expertise in huis, precies wanneer je die nodig hebt, zonder dat afstand een belemmering vormt. Wij zorgen voor de juiste begeleiding om je remote collega perfect in te passen bij je bedrijf.
Een internationale werkplek op afstand
Door gebruik te maken van digitale kennismigranten heb je een internationale werkplek op afstand. En dankzij alle goede communicatiemiddelen (zoals onder andere Microsoft Teams en Autodesk) worden deze specialisten naadloos geïntegreerd in jouw team om daar efficiënt mee samen te werken.
Jouw collega zal op afstand in één van onze buitenlandse kantoren actief zijn. De collega zit dus zeker niet alleen thuis, maar werkt op één van onze state-of-the-art kantoren die volledig ingericht zijn volgens Westerse maatstaven, precies dus zoals jij en ik ook op kantoor zitten!
De collega wordt ook écht onderdeel van jouw team. En behandel de collega ook net als al je andere collega’s om het tot een succes te maken. Zorg voor een juiste onboarding en vraag zeker hoe het weekend was. Uiteraard beschikken jouw remote collega’s ook over een e-mailadres van jouw bedrijf en zijn ze betrokken bij dagelijkse activiteiten en vergaderingen.

Innovatec vond de oplossing
Ervaring uit de praktijk
Neem het voorbeeld van Innovatec uit Asperen, een specialist in het maken van broedmachines. Zij zijn de afgelopen jaren exponentieel gegroeid, en met deze toename in orders groeide de behoefte aan ervaren engineers om de vraag bij te kunnen houden.
“Met de hulp van WorldEmp hebben wij sinds 2019 succesvolle samenwerkingen met hoogopgeleide buitenlandse professionals,” zegt Steven Hummel, manager Engineering bij Innovatec. “Onze digitale kennismigranten werken op afstand, maar zijn net zo betrokken als de collega’s hier op kantoor.”
“Door de samenwerking met digitale kennismigranten, kunnen we ons richten op groei zonder dat we ons zorgen hoeven te maken over het vinden van geschikt lokaal personeel,” aldus Hummel. “Onze ervaring toont aan dat deze manier van werken niet alleen efficiënt is, maar ook bijdraagt aan een meer diverse en dynamische werkcultuur.”
Lees hier onder nog meer succesverhalen.
Uitdagingen en kansen in de High-Tech
Inzicht van Prof. Dr. Maarten Steinbuch
Prof. Dr. Maarten Steinbuch, hoogleraar systeem- en regeltechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven en lid van de Raad van Advies van WorldEmp, benadrukt de urgente behoefte aan gespecialiseerde kennis in regio’s zoals in de High-Tech regio van Noord-Brabant.
“Brabant is een van de meest innovatieve regio’s in Nederland, met een sterke focus op hightech en slimme industrieën,” zegt Steinbuch. “De uitdaging ligt in het aantrekken van voldoende gekwalificeerd personeel om de groeiambities van bedrijven waar te maken. We zien op dit moment te vaak dat de groei van een bedrijf stagneert doordat ze de juiste professionals gewoon niet gevonden krijgen. Al jarenlang zet ik me in voor voldoende personeel in deze regio. Brainport groeit enorm. Alleen ASML heeft al 6.000 vacatures. Maar er zijn hier knelpunten in leefbaarheid. Wij kunnen niet genoeg woningen bouwen, er zijn niet genoeg faciliteiten.”
Steinbuch ziet digitale kennismigranten als een cruciale oplossing voor deze uitdaging. “Het inzetten van internationale specialisten die op afstand werken, kan zeker een belangrijke rol spelen in het vullen van de kenniskloof die momenteel in de regio bestaat. Het stelt bedrijven in staat om flexibel en snel in te spelen op de vraag naar hooggekwalificeerd personeel, zonder de beperkingen van fysieke locatie.”

Waarom kiezen voor digitale kennismigrant?
De specialisten die voor jouw bedrijf gaan werken, worden geselecteerd via een strenge en uitgebreide selectieprocedure die gericht is op zowel vakbekwaamheid als culturele compatibiliteit met Europese bedrijven. Ze krijgen uitgebreide begeleiding en training om een naadloze integratie te garanderen. Zo kun je erop vertrouwen dat jouw nieuwe teamleden niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook effectief kunnen samenwerken met alle andere collega’s.
Wij zoeken de medewerker die perfect past bij jouw bedrijfscultuur, zeer goed verstaanbaar Engels spreekt en schrijft en zeer vakbekwaam is!

Interesse? Meer weten?
Wij leggen het concept graag uit
Onze internationale recruiters volgen een zorgvuldig selectieproces. We zoeken buitenlandse professionals die niet alleen uitblinken in hun vakgebied, maar ook goed kunnen samenwerken met medewerkers bij Europese bedrijven.
Het opzetten van een extern team klinkt uitdagend, maar we hebben bij WorldEmp voldoende ‘best pratices’ opgebouwd om een nieuwe samenwerking succesvol te maken.
We leggen het graag uit in een persoonlijk gesprek. Plan een afspraak via [email protected] of bel ons direct op +31 (0)88 – 400 29 00
Meer dan 20 jaar ervaring
Persoonlijke aanpak
Unieke & schaalbare oplossing
Geen bemiddelingskosten