Soft skills om te kunnen thuiswerken
De specialisten van WorldEmp doen onderzoek naar de meetbaarheid van thuiswerken.
Kunnen we van tevoren beoordelen of iemand alle eigenschappen heeft om deels hun werkzaamheden vanaf een andere locatie te gaan doen dan het kantoor?
De afgelopen weken werkten vele mensen thuis. Structureel thuiswerken lijkt de norm te worden. Een voorbeeld: in een groot deel van de vacatures staat in de aanhef “Mogelijkheid tot thuiswerken”.
Hieronder een globaal beeld over de soft skills die een medewerker die een hoger potentieel heeft voor effectief thuiswerken dient te bezitten:
-
Past de eigen werkwijze gemakkelijker aan wanneer de situatie daarom vraagt
-
Onderkent de effecten van het zich houden aan regels en gaat planmatig te werk
-
Benoemt werkzaamheden in termen van concrete doelen en geeft aan hoe met concrete acties die doelen bereikt worden
-
Hanteert time-management en onderscheidt hoofd- van bijzaken
-
Controleert regelmatig of het eigen werk aan de voorgeschreven normen voldoet
-
Is erop gespitst zichzelf te verbreden en/of te verdiepen en zoekt actief naar feedback op handelen
-
Wacht niet af maar handelt uit zichzelf
