• Meer dan 20 jaar ervaring
  • Complete assessments
  • Geen bemiddelingskosten
;

Uitgebreide selectieprocedure

De afgelopen 20 jaar hebben wij wereldwijd een groot netwerk opgebouwd en daardoor kunnen we snel de juiste mensen vinden. Al binnen twee tot zes weken kunnen we een collega, of een compleet team, met de gewenste expertise aan uw organisatie toevoegen. Wij koppelen de juiste mensen aan uw bedrijf, waardoor u minimale personele wisselingen kunt verwachten. 

Na een eerste selectie volgen we een procedure volgens deze stappen: 
 

Toetsing technische vaardigheden 
Toetsing taalvaardigheid 
Psychologische test 
Cultuurtest

Vaardigheden

Allereerst kijken we natuurlijk naar de door u gevraagde expertise. Alle kandidaten bij WorldEmp hebben een bachelor- of masterdiploma en minimaal zes jaar werkervaring. Daarnaast nemen we meerdere assessments af. 

Op korte termijn kunnen wij collega’s leveren met expertise op het gebied van: data analyse, engineering, finance en software ontwikkeling zoals: JavaScript, SAP, SQL, C++, Oracle, .Net, PHP, Java, Design, Testing, AutoCAD, Pro-E, SolidWorks, grafisch ontwerpers en meer. 

Taalvaardigheid

Goede samenwerking valt of staat met communicatie, daarom zorgen we ervoor dat collega’s altijd virtueel aanwezig zijn en dat ze de Engelse taal uitstekend beheersen. Dit testen we met native speakers die goed doorvragen tijdens de selectieprocedure.

 

Ook nadat de medewerkers zijn begonnen, worden de Engelse taalvaardigheden doorontwikkeld. Hiervoor werken we samen met een taalinstituut. We leggen de nadruk op mondelinge vaardigheden, zoals uitspraak en accent.

Cultuurtest

Natuurlijk moet een collega ook bij uw bedrijf passen. Daarom kijken we ook goed naar eventuele culturele verschillen. Dit testen we met gerenommeerde cultuurtesten. Hiermee bepalen we of de kandidaat in staat is aansluiting te vinden bij de Nederlandse cultuur, zoals probleemoplossend vermogen, proactieve houding, en assertiviteit zoals "nee" durven zeggen. Dit combineren we met een training ‘Dealing with the Dutch’ waarbij een kandidaat met acteurs enkele scenario’s die zich op de werkvloer kunnen afspelen nabootsen.

Psychologische test

Naast de assessments gericht op de technische vaardigheden en de uitgebreide gesprekken, nemen we ook een psychologisch test af. Dit doen we onder begeleiding van een ervaren assessment specialist. Het resultaat bepaalt of de kandidaat aangenomen kan worden.

WorldEmp office

Neem vrijblijvend contact met ons op om uw kansen te ontdekken.

Stuur ons een e-mail op: info@worldemp.com of bel ons op: +31 (0)88 – 400 29 00

Contact

Onze referenties

Naar boven